Recrutement Chargé·e de direction

Le CET – Centre pour l’égalité de traitement se propose de recruter

1 CHARGE·E DE DIRECTION (m/f/d)

dans la carrière de l’employé·e de l’Etat (A1) à plein temps.

MISSIONS :

Assurer la coordination générale, l’organisation et la responsabilité du CET.
Soutenir le collège des membres du CET dans la définition et l’élaboration des objectifs stratégiques futurs.
Mettre en œuvre les objectifs stratégiques et décisions du collège des membres du CET.
Assurer la représentation du CET auprès de la société civile, des pouvoirs publics ainsi qu’auprès des homologues européen·nes.
Pour ce faire, des déplacements, également à l’étranger, pourront être nécessaires.
Participer à la notoriété et au développement de l’image du CET.

DIPLOMES :

Titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

COMPETENCES TECHNIQUES :

Avoir d’excellentes connaissances dans le domaine de l’égalité de traitement.
Être au courant de l’ensemble des évolutions liées à l’égalité de traitement.
Savoir appliquer les principes de management public, de leadership et gestion du changement.
Rédiger des rapports, des avis et des recommandations.
Fournir une assistance aux personnes demandeuses.
Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en français, luxembourgeois, allemand et anglais.
Avoir une maîtrise de l’oral des langues : luxembourgeoise, française, allemande et anglaise.
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Powerpoint…).

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

Disposer de compétences managériales adéquates.
Avoir des aptitudes relationnelles et une aisance à diriger et à intégrer une équipe de collaborateur·rices.
Bonnes relations interhumaines.

Aisance de communication interne et externe.
Capacité d’écoute, de réactivité et prise de décision.
Faire preuve de discrétion et d’une éthique sans faille.
Capacités d’analyse, de synthèse et de raisonnement.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Travail consciencieux et méthodique.

EXPERIENCE :

Justifier d’une expérience professionnelle adéquate au regard du poste à pourvoir, à un niveau élevé de responsabilité et d’autonomie.

Le dossier de candidature (lettre de motivation pour le poste brigué et CV) dans un format accessible est à adresser par courriel à sandra.reiter@cet.lu jusqu’au 31 décembre 2023.

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le secrétariat du CET (+352 28 37 36 35).