Cérémonie des « Diversity awards »

Dans le cadre du Projet Progress « Promotion de la diversité au Luxembourg » a eu lieu la première édition des Diversity Awards.
Voici les pratiques distinguées dans les 4 catégories suivantes :
– « Recrutement, Accueil et Intégration » : Recruter par la motivation des profils diversifiés, ONET
Une pratique innovante qui place la motivation au coeur du processus de recrutement et permet d’attirer des profils atypiques.
– « Gestion des carrières » : Sensibilisation à la lutte contre les discriminations, BNP Paribas
Cette pratique a fait prendre conscience au management qu’il discrimine de manière inconsciente et ce, grâce à une formation scientifique.
– « Environnement et Bien-être au travail » : Handicap mental, intégration et adaptation de l’environnement de travail, Ville de Luxembourg
Cette approche s’efforce de traiter la question du handicap mental et de l’intégration de ces populations sur le marché du travail ordinaire.
– « Communication, Valeurs de l’organisation » : Formation des équipes pédagogiques, co-lauréats, Ville d’Esch-sur-Alzette & MEC asbl (Mouvement pour l’Égalité des Chances)
Cette pratique vise à lutter contre les stéréotypes dès le plus jeune âge et place la pédagogie comme élément central de sensibilisation en faveur de la diversité.

Lire le communiqué de presse: PDF

Lire la brochure de présentation de tous les finalistes: PDF