The Centre for Equal Treatment (CET) was created by the law of 28 November 2006.

The CET carries out its missions independently, and its purpose is to promote, analyse and monitor equal treatment between all persons without discrimination on the basis of race, ethnic origin, sex, sexual orientation, religion or beliefs, handicap or age.

Booklet (PDF)

(Français) Journée internationale des femmes 08 mars 2015

JIF2015-logo-sign

 

Lire les revendications ici: PDF

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(Français) Formation INAP- “Diversitéit an der Fonction publique”

Le CET intervient dans la formation “Diversitéit an der Fonction publique” à l’INAP:

http://www.fonction-publique.public.lu/fr/formations/catalogue/secteur-etatique/04ORGANISAT/04-6-EGALCH/04-6-3-03/index.html

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(Français) Empowerment-Meeting: Arbeit und Beschäftigung

Zusammen mit beratenden Menschenrechtskommission (CCDH) und Info-Handicap organisiert das CET eine Serie von Versammlungen bei denen es uns darum geht, den Teilnehmer(inne)n gezielte Informationen zu bestimmten Themen zu liefern. Das CET möchte dadurch die Möglichkeiten zur Teilnahme und Meinungsvertretung stärken. Bei der ersten Serie von 3 Versammlungen geht es um das Thema “Arbeit und Beschäftigung”.

Hier die Einladung als PDF.

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(Français) Diversity awards Lëtzebuerg – Ouverture des candidatures

Diversity awards

Le 12 mai 2015, les Diversity Awards Lëtzebuerg 2015 mettront à l’honneur la promotion de la diversité au sein des organisations.

L’objectif de ces prix est de récompenser les meilleures pratiques en matière de gestion de la diversité.

 

 

 

 

 

 

Pour plus d’informations, veuillez lire le PDF ou consulter le site Internet: http://www.chartediversite.lu/premiere-edition-diversity-awards-letzebuerg-0

Cet événement inédit est organisé par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, dans le cadre du Projet “Promotion de la Diversité au Luxembourg”, avec le soutien du programme Progress de l’Union Européenne et le Ministère de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région.

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(Français) Projet PROGRESS “Promotion de la diversité au Luxembourg” 2014/2015

logos partenaires

 

 

 

Le projet se concentre essentiellement sur la diversité dans le marché du travail et s’attache à répondre au triple objectif suivant : dresser un état des lieux, identifier les bonnes pratiques et sensibiliser. Concrètement, il s’agit de mesurer l’évolution des discriminations au Luxembourg, de palier au manque actuel d’études sur la question de la diversité en entreprises, de diffuser les bonnes pratiques en la matière et de répondre à la demande des organisations pour un accompagnement dans la mise en place de politiques de la diversité.

Pour plus d’informations : PDF

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