Formation „Egalité de traitement: Le rôle de l’employeur“ 28.03.2011

Objectifs:

Sensibilisation à l’égalité de traitement et aux droits et devoirs de l’employeur

Inscription sur www.olap.lu


Programme:

  • Définition de la discrimination
    • Concepts d’égalite et de divérsite
    • Discrimination directe
    • Discrimination indirecte
    • Harcèlement
    • Injonction de discriminer
  • Motifs de discrimination
    • „Race“ / d’origine ethnique
    • Religion/convictions
    • Orientation sexuelle
    • Handicap
    • Age
    • Genre / sexe
    • Autres
  • Exceptions au principe d’interdiction des discriminations
    • Exigence professionnelle et déterminante
    • Actions positives
    • Nationalité
    • Sécurite Sociale
    • Eglises
  • Circonstances dans lesquelles une discrimination peut se présenter
    • Embauche et Promotion
    • Conditions de travail
    • Formation
    • Organisations professionnelles
  • Les consequences des discriminations
    • En Justice
    • Médiation
    • Centre pour l’égalite de traitement
    • L’inspection du Travail et des Mines
  • Cas pratiques
    • Jurisprudence de la CJCE

Intervenant:

François MOYSE
Avocat à la cour

en collaboration avec le CET

Public cible:

Chefs d’entreprise, responsables RH, cadres et dirigeants

Prix:

150 €

Langue véhiculaire:

Français

Durée:

0,5 jour

Dates:

28/03/11 – Lundi

Horaire:

8.30 – 12.00 heures

Lieu:

Centre de Formation de la Chambre des Métiers
Luxembourg-Kirchberg

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