frFormation « Egalité de traitement: Le rôle de l’employeur » 28.03.2011Formation « Egalité de traitement: Le rôle de l’employeur » 28.03.2011Formation « Egalité de traitement: Le rôle de l’employeur » 28.03.2011Formatioun « Egalité de traitement: Le rôle de l’employeur » 28.03.2011Formation « Egalité de traitement: Le rôle de l’employeur » 28.03.2011
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Objectifs:
Sensibilisation à l’égalité de traitement et aux droits et devoirs de l’employeur
Inscription sur www.olap.lu 
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Programme:
- Définition de la discrimination
- Concepts d’égalite et de divérsite
- Discrimination directe
- Discrimination indirecte
- Harcèlement
- Injonction de discriminer
- Motifs de discrimination
- « Race » / d’origine ethnique
- Religion/convictions
- Orientation sexuelle
- Handicap
- Age
- Genre / sexe
- Autres
- Exceptions au principe d’interdiction des discriminations
- Exigence professionnelle et déterminante
- Actions positives
- Nationalité
- Sécurite Sociale
- Eglises
- Circonstances dans lesquelles une discrimination peut se présenter
- Embauche et Promotion
- Conditions de travail
- Formation
- Organisations professionnelles
- Les consequences des discriminations
- En Justice
- Médiation
- Centre pour l’égalite de traitement
- L’inspection du Travail et des Mines
- Cas pratiques
- Jurisprudence de la CJCE
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Intervenant: François MOYSE en collaboration avec le CET |
Public cible: Chefs d’entreprise, responsables RH, cadres et dirigeants |
Prix: 150 € |
Langue véhiculaire: Français |
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Durée: 0,5 jour |
Dates: 28/03/11 – Lundi |
Horaire: 8.30 – 12.00 heures |
Lieu: Centre de Formation de la Chambre des Métiers |