Europäische & internationale Gesetzgebung
Richtlinie 2024/1500 über Standards für Gleichbehandlungsstellen im Bereich der Gleichbehandlung und Chancengleich-
heit von Frauen und Männern in Arbeits- und Beschäftigungsfragen und zur Änderung der
Richtlinien 2006/54/EG und 2010/41/EU: lesen
Richtlinie 2024/1499 über Standards für Gleichbehandlungsstellen im Bereich der Gleichbehandlung von Personen
ungeachtet ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, der Gleichbehandlung von Personen in
Beschäftigung und Beruf ungeachtet ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung und
ihrer sexuellen Ausrichtung sowie von Frauen und Männern im Bereich der sozialen Sicherheit und
im Bereich des Zugangs zu und der Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen und zur Änderung
der Richtlinien 2000/43/EG und 2004/113/EG: lesen
Richtlinie 2019/1937 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden: lesen
Menschenrechte in Leichter Sprache: PDF
Richtlinie 2000/43/CE betreffend das Prinzip der Gleichbehandlung aller ungeachtet ihrer Rasse und Herkunft: lesen
Richtlinie 2000/78/CE bezüglich der Schaffung eines allgemeinen Rahmens zur Förderung der Gleichbehandlung im Arbeitsleben: lesen
Richtlinie 2002/73/CE zur Schaffung von Chancengleichheit zwischen Mann und Frau im Hinblick auf den Zugang zu Arbeit, Bildung , berufliche Aus- und Weiterbildung und Arbeitsbedingungen: lesen
Richtlinie 2004/113/CE zur Schaffung von Chancengleichheit von Mann und Frau im Hinblick auf den Zugang zu Gütern und Dienstleistungen: lesen
Richtlinie 2006/54/CE bezüglich der Chancengleichheit du Gleichbehandlung von Männern und Frauen im Arbeits- und Erwerbsleben: lesen
Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN BRK): lesen
Richtlinie 2010/41/EU zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen, die eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben: lesen
Richtlinie 2014/54/EU über Maßnahmen zur Erleichterung der Ausübung der Rechte, die Arbeitnehmern im Rahmen der Freizügigkeit zustehen: lesen